Was kurzfristig wirkt und nichts bindet
Wo eine Position fehlt, greifen Unternehmen zu Mitteln, die schnell Bewegung erzeugen:
Rabatte, die die Marge beschädigen · Angst vor dem Risiko einer unbekannten Entscheidung · Wunschversprechen, die auf mangelndes Zutrauen zielen · Gruppendruck über Zahlen und Empfehlungen · das Versprechen von Neuheit, an das man sich gewöhnt
Diese Mittel erzeugen Transaktionen. Sie erzeugen keine Bindung, und sie erhöhen den Aufwand auf beiden Seiten. Wer stattdessen sagt, wofür das Unternehmen steht, liefert Menschen die Worte, mit denen sie ihre Entscheidung erklären können.
Zeichen und Bedeutung
Ein Symbol bedeutet nur, was in es hineingelegt wurde. Die meisten Unternehmen haben ein Zeichen, wenige haben es mit Bedeutung aufgeladen. Über diese Bedeutung entscheidet der Markt: Erst wenn Außenstehende wiedergeben können, wofür eine Organisation steht, wird aus dem Zeichen ein Symbol.
Arbeitsfelder
Kommunikationsstrategie · Kampagnenkonzeption · Markenbotschaften · Content-Systeme · Framing-Analyse · Reputation und Issues Management · Veränderungs- und Krisenkommunikation
Zentrale Fragestellungen
- Welche Botschaft folgt aus der Position, und welche widerspricht ihr?
- Welchen Rahmen setzt die Kommunikation, ohne es zu beabsichtigen?
- Welche Kanäle erreichen die gemeinte Zielgruppe wirklich?
- Woran erkennt jemand von außen, wofür Sie stehen?